Conseil Juridique

BELS propose d’accompagner les entreprises dans le cadre de la négociation et de la rédaction des accords collectifs d’entreprises.

BELS met à disposition son expertise actualisée dans l’analyse et l’utilisation optimisée des ordonnances et des réglementations en vigueur.

Plus de sécurité pour l’employeur & le salarié : 

  • Un accord, par sa souplesse et sa flexibilité, tient mieux compte de la situation économique de chaque entreprise.
  • Un accord collectif est mieux compris et donc, mieux respecté, par tous.

Plus de souplesse dans la gestion du solde du compteur d’heures individuel du salarié :

  • Satisfaction pour les salariés d’avoir leurs heures supplémentaires payées et/ou récupérées sur la période suivante.
  • Satisfaire des besoins ponctuels du salarié avec le compteur d’heures individuel : Les salariés peuvent disposer de TEMPS pour répondre à leur attente : être en adéquation entre leur vie privée et professionnelle.

Plus d’adaptabilité pour répondre à la problématique de l’employeur.

 

Roue accords